Um den SHK-Nachwuchs zu fördern startete Windhager 2013 eine neue Zukunftsoffensive. Mit Azubi-Patenschaften will das Unternehmen aktiv gegen den Fachkräftemangel arbeiten. Drei Fachhandwerksbetriebe durften sich nun über den Gewinn einer solchen Patenschaft freuen.
Windhager fördert drei Lehrlinge zum Anlagemechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Deutschland. Die 16- bzw. 17-jährigen Nachwuchs-Handwerker werden ab Sommer ihre Ausbildung bei den Fachbetrieben Geerkens aus Rheinberg in Nordrhein-Westfalen, Gruber aus Teisnach sowie Kohl aus Bobingen (beide in Bayern) beginnen.
Damit verbunden ist nicht nur eine gesicherte Finanzierung über die gesamte Ausbildungsdauer, sondern auch spezielle Produkt- und Verkaufstrainings aus dem hauseigenen Seminarprogramm. Diese Unterstützung soll den jungen Menschen zu einer fundierten Ausbildung und den Handwerksbetrieben zu qualifizierten Mitarbeitern verhelfen.
NACHWUCHSFÖRDERUNG