Sind Sie attraktiv für Ihre Mitarbeiter? Also als Fachbetrieb, nicht als Person. Jedes Paar Hände, das mit anpackt, und jeder Kopf, der mitdenkt, sind doch in dieser Zeit mit hoher Auftragslage unverzichtbar. Stellt man demgegenüber noch die schwindende Zahl fachlich geeigneten Nachwuchses, drängt sich eine Erkenntnis auf: Jeder Angestellte ist beinahe unverzichtbar.
Über eine angemessene Entlohnung hinaus wirken weit mehr Faktoren anziehend und motivierend auf den Personalstamm, als auf den ersten Blick deutlich wird. Manche liegen auf der Hand, wie zum Beispiel ein gutes Betriebsklima, geprägt durch respektvollen Umgang miteinander. Oder eine Top-Ausstattung an Werkzeug, Arbeitskleidung und Fahrzeugen. Dagegen kommt ein Bereich in der innerbetrieblichen Wahrnehmung eher schlecht weg: die Gesundheit der Mitarbeiter.
Denn die Wahrheit ist doch, dass heutzutage die Versuchung groß ist, sie über ihre Belastungsgrenzen hinaus zu beanspruchen. Das kann unbemerkt geschehen, führt aber nichtsdestotrotz schleichend zu Einbußen in der Leistungsfähigkeit – wie bei einem Motor, der ständig hochtourig gefahren wird. Der Zustand unterwandert auf Dauer die Motivation. Es gilt also, das Personal zu hegen und zu pflegen und ein Verständnis dafür zu entwickeln, was Mann/Frau braucht, um Top-Arbeitsergebnisse abzuliefern. Denn gesunde Mitarbeiter können ein echter Wettbewerbsvorteil sein, jeder Ausfall schmälert den Umsatz. Als Chef können Sie zumindest betriebsintern einwirken und Voraussetzungen schaffen, um Ihre Mitarbeiter besser auf- und einzustellen – Stichwort Fürsorgepflicht und Arbeitsschutz. In vielen Unternehmen bietet sich da Spielraum für Anpassungen.
Welche Themen und Bereiche das betrifft, ist unter dem Dachbegriff „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) zusammengefasst. Am Anfang steht die Frage: Wie ist es um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bestellt und wie lässt sie sich verbessern? Worum es dabei im Detail geht und was Fachhandwerksbetriebe konkret tun können, um das Personal zu fördern und mit dem vorhandenen Mitarbeiterstamm weiterhin effizient zu wirtschaften, beschreiben wir im Beitrag „Gesunde Mitarbeiter steigern den Unternehmenswert“ auf Seite 76 in dieser SBZ. Mehr Informationen zum Gesundheitsmanagement und zum Arbeitsschutz für Mitarbeiter im Fachhandwerk bietet der 3. Präventionskongress „BGM Praxiscamp“ am 18. und 19. Mai in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart: www.praeventionskongress-2017.de.
Manchmal sind es die einfachen Dinge und Kleinigkeiten, die Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreicher machen. Ein durchdachtes Gesundheitsmanagement zum Beispiel unterstützt diesen Ansatz. Es hilft Fachbetrieben und Chefs, sich weiter zu entwickeln, um in den Augen der Angestellten attraktiv zu bleiben. Mit der Einsicht: „Der kümmert sich“.
Bitte bleiben Sie gesund
Ihr
Dennis Jäger
SBZ-Chefredakteur