Mit Nettolohnoptimierung Mitarbeitern mehr bieten Erholungsbeihilfe, Fahrtkosten- und Kindergartenzuschüsse sind geeignete Angebote, um als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten. Bei dieser Form der Nettolohnoptimierung handelt es sich um Maßnahmen, um einen höheren Nettolohn zu bieten und idealerweise zugleich Arbeitgeber bei Steuern und Sozialabgaben zu entlasten. Nettolohnoptimierungen bieten viele praktische Möglichkeiten, Arbeitnehmer von einem Unternehmen zu überzeugen. Dabei ist einiges zu beachten, damit die Rechnung aufgeht. Isabel Franzka
