Im Kontext des Fachkräftemangels im SHK-Handwerk wird vielfach nur von der Gewinnung neuer Mitarbeiter gesprochen. Das Binden der Angestellten ist aber ebenso von großer Bedeutung, um den Mangel vorsorgend zu begrenzen oder gar nicht erst aufkommen zu lassen. Was kann konkret dafür getan werden? Welche Maßnahmen sind zielführend? Oliver Hettmer weiß mehr dazu.
Bei den „Streit V.1 Chef-Tagen“ informierten Experten in Fachvorträgen über Features und Funktionalität der Software, sowie ihren Einsatz im Betrieb.
Gute Mitarbeiter an den Betrieb binden Fachkräftemangel und sehr gute Auftragslage erzeugen eine neue Herausforderung: Handwerksunternehmer müssen dafür sorgen, dass die guten Mitarbeiter dem Betrieb langfristig treu bleiben. Worauf es ankommt, beleuchten folgende Tipps. Jürgen Wendnagel
J. Knoblauch/J. Kurz, 212 Seiten, gebunden, ISBN 978-3-593-38467-2, Campus Verlag, Frankfurt (https://www.campus.de/), 29,90 Euro
Begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden. Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich...
