Es werden noch Auszubildende und Jung-Gesellen gesucht, die anlässlich der ISH 2025 an den Plumbing Champions teilnehmen wollen.
Zusätzlich zu den Bemühungen, SHK-Nachwuchs im Inland zu finden, geht HomeServe neue Wege und kooperiert mit der DIMO Academy in Sri Lanka.
Ein offener Brief adressiert den dringenden Handlungsbedarf bezüglich des stagnierenden Neubaus des Berufskollegs 10 in Köln.
In Folge #61 des SHK Radio Podcasts spricht Dennis mit Celine Markmann, bekannt auf Social Media als @plumber_woman.
Wo in Deutschland die Abbruchquoten bei der dualen Ausbildung besonders hoch sind und woran das liegt, erörtert eine aktuelle Studie.
Was SHK-Azubi Max während eines 3-wöchigen Auslandspraktikums in Valencia erlebt und was sein Chef dazu gesagt hat.
Die Anzahl der neu abgeschlossenen Lehrverträge in den bayerischen SHK-Ausbildungsberufen ist zu Beginn des Lehrjahres 2024/25 wieder gestiegen.
Themen wie Verunsicherung am Heizungsmarkt, Ausbildung und die Bezeichnung „Klempner“ beschäftigten die Obermeister des SHK-Handwerks in Ludwigsburg.
Markus Mack Heizung Sanitär gewinnt den 3. Platz beim „Ausbildungs-Ass 2024“. Mit dem Preis werden herausragende Ausbildungsleistungen gewürdigt.
Auf der diesjährigen GET Nord in Hamburg traten die besten Nachwuchskräfte für SHK gegeneinander an. Maximilian Becker aus Sachsen-Anhalt hat den Titel für SHK geholt.
Anfang November eröffnete das neue Wärmepumpen-Kompetenzzentrum in der Berufsschule Eschwege. Bosch Home Comfort spendet zu Schulungszwecken eine Wärmepumpe inklusive Zubehör.
Das ISH Festival 2025 richtet sich an den Nachwuchs der SHK-Branche und bietet Herstellern die Gelegenheit, ihre Marke zu präsentieren und sich mit jungen Fachkräften zu vernetzen.
Foren, Wettbewerbe und Sonderschauen bieten dem Nachwuchs des Elektro- und des SHK-Handwerks auf der GET Nord Möglichkeiten, sich zu präsentieren und das eigene Können unter Beweis zu stellen.
Die SHK-Innung Kreis Kleve hat im Zuge ihrer Nachwuchskampagne eine neue Lehr-Werkstatt eröffnet. Herzstück ist ein smartes Musterhaus mit Wohnraumtechnik.
Im Kontext des Fachkräftemangels im SHK-Handwerk wird vielfach nur von der Gewinnung neuer Mitarbeiter gesprochen. Das Binden der Angestellten ist aber ebenso von großer Bedeutung, um den Mangel vorsorgend zu begrenzen oder gar nicht erst aufkommen zu lassen. Was kann konkret dafür getan werden? Welche Maßnahmen sind zielführend? Oliver Hettmer weiß mehr dazu.
Weckruf: dem kommenden Personalengpass jetzt wirkungsvoll begegnen.
Azubi Marta gibt im Interview mit handwerk.de richtig gute Tipps, wie Handwerksbetriebe junge Leute auf Social Media wirkungsvoll ansprechen.
Eine Kampagne soll für eine Ausbildung im Handwerk trotz Abi begeistern und stellt 7 junge Talente vor, die diesen Weg gewählt haben.
Daniel Terzenbach besuchte einen Ausbildungsbetrieb in Göppingen, um sich über die Nachwuchssicherung im Handwerk und die Transformationsleistung des Familienbetriebs auszutauschen.
24 junge Fachhandwerker nahmen am Starter Camp im Rahmen des Wöhler Starter Programms für Azubis, Gesellen und Meisterschüler teil.
Intermodus Haustechnik fördert mit der Next Generation Akademie angehende Unternehmer, die einen SHK-Betrieb leiten möchten.
Laut einer Umfrage sind mehr als 50 % der Handwerksbetreibe zuversichtlich, offene Ausbildungsplätze für 2024 noch zu besetzen.
Wie das Jungmeister Programm von Bosch den Nachwuchs der SHK-Branche auf dem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt.
Seit 1. April 2024 können SHK-Quereinsteiger mit Förderung im Betrieb ausgebildet werden. Dazu informieren zwei Webinare von eLearningPlus.
Die Motive der Kampagne „Zeit, zu machen“ sind aktuell in 370 deutschen Städten zu sehen und machen die Rolle des Handwerks in der Gesellschaft sichtbar.
