Provisionsangebote für Mitarbeiter Ein modernes Vergütungssystem setzt in der Mitarbeitermotivation ganz neue Anreize. Was sich in Industrie und Handel durchaus bewährt hat, kann sich im Handwerk ebenfalls auszahlen. Der Beitrag beschreibt, wie ein solches „Incentive-System“ aussehen sollte und warum es sinnvoll sein kann, die eigene Mannschaft dementsprechend zu entlohnen. Er stellt zudem dar, welche Provisionssysteme erfolgsversprechend sind und welche eher nicht. Prof. Dr. Peter Greipel
