Unternehmensnachfolge

Der SHK-Betrieb Ernst Krastel GmbH wird seit 2022 in dritter Generation von Viktoria Krastel geführt. Noch im selben Jahr ist das Unternehmen Sieger des Hessischen Gründerpreises in der Kategorie „Zukunftsfähige Nachfolge“ geworden. Was tut die junge Frau genau, um sowohl ihren Betrieb als auch das Handwerk zukunftsfähig aufzustellen? Welche Vision verfolgt sie dafür? Das erfuhr SBZ-Redakteurin Beate Geßler, als sie die Geschäftsführerin in ihrem Handwerksbetrieb besuchte.

Das Programm, Rednerinnen und Redner sowie Partner für den Handwerkskongress stehen fest. Ab sofort startet der Ticketverkauf mit vergünstigten Frühbucher-Preisen bis 14. Januar.

Klimaschutz, Klimaschutz, Klimaschutz — Klimaschutz ist in aller Munde. Aber mit Reden allein ist noch nichts gewonnen. Die Nachwuchsinitiative ZEIT ZU STARTEN zeigt engagierten jungen Menschen, wie sie aus Worten Taten werden lassen und einen aktiven Beitrag zu Energiewende und Klimaschutz leisten können: mit einer Ausbildung im SHK-Handwerk. Das neue ZEIT ZU STARTEN Video für alle #klimaschützer:innen, #wärmepumper:innen, #energiewender:innen.

Klimaschutz ist in aller Munde. Aber mit Reden ist es nicht getan! Das neue Imagevideo der Nachwuchsinitiative ZEIT ZU STARTEN zeigt: Klimaschutz ist Arbeit und SHK-Fachhandwerker:innen erledigen sie jeden Tag. Denn sie sind #klimaschützer:innen, #wärmepumper:innen, #energiewender:innen.

Die Interdomus Haustechnik Akademie schult Führungskräfte für die Unternehmensnachfolge. Die nächste Kursfolge startet im September 2023.

Karriere im Handwerk ist auch Frauensache ▪ Lena Hinz ist ein lebendiges Beispiel dafür, dass das SHK-Handwerk nicht mehr als Männerdomäne betrachtet und dargestellt werden sollte. Sie ist Meisterin und wird in einigen Jahren den SHK-Betrieb ihres Vaters übernehmen. Damit ist eines klar: Frauen steht die Branche offen. Am Beispiel von Lena Hinz zeigt sich, dass oft kolportierte Klischees vom „schwachen Geschlecht“ längst überholt sind. Mit Blick auf den Fachkräfteengpass sowieso! → Cornelia Mayr

So funktioniert ein Kollektivbetrieb im Handwerk ▪ Gleiches Gehalt für alle, 30-Stunden-Woche, soziales Engagement während der Arbeitszeit: In Nürnberg haben drei SHK-Handwerker ein Kollektiv gegründet und sich nach einem Widerstandskämpfer benannt. Wie das funktioniert, erläutert der Beitrag. Über allem steht jedoch die Frage: Wie viel Idealismus verträgt ein Handwerksbetrieb? → Jasmin Siebert

Mit einer SHK-Ausbildung gestalten junge Menschen Gesellschaft und Zukunft. Wie, zeigt die Nachwuchsinitiative ZEIT ZU STARTEN in ihrem neuen Imagevideo und in Social Media. Dabei treffen wir #Gesellschaftsstützer:innen, #Amlaufenhalter:innen, #Zukunftssicherer:innen, #Gebrauchtwerder:innen, #Vorausschauer:innen, #Wichtigestuer:innen, #Nachvornebringer:innen bei ihrer Arbeit und erfahren, was sie stolz macht, SHK-Fachhandwerker:innen zu sein.

Soll man den Betrieb z.B. einem Mitarbeiter übergeben, wenn aus der Familie ­niemand übernimmt? Teil 1 der SBZ-Serie Betriebsübergabe zeigt die Möglichkeiten.

Jugendliche für das SHK-Handwerk gewinnen ▪ Zeit zu starten – seit fünf Jahren prägt das Motto die gezielte Ansprache, um bei jungen Menschen in der Phase ihrer Berufswahl auf die vier Fachrichtungen im SHK-Handwerk aufmerksam zu machen. Schon zum Start der Werbekampagne hatte die SHK-Berufsorganisation auf die Wirkung digitaler Medien gesetzt und sie konsequent ausgebaut. Heute kann die Präsenz bei Facebook, Youtube, Instagram oder Google auf stattliche Klickzahlen verweisen. Vor allem jetzt in Corona-Zeiten gewinnen die Aktivitäten in der digitalen Nachwuchswerbung an Bedeutung. Mehr denn je lassen sich Jugendliche via Tablet oder Smartphone erreichen. Ein Glücksgriff, denn bewährte herkömmliche Wege – so auch die Berufsorientierung in Schulen – mussten seit dem Frühjahr ruhen. → Thomas Dietrich

Je nach Studie suchen zwischen 30 und 70 % aller Bewerber über Suchmaschinen nach Stellen. Wer noch Ausbildungsplätze hat, könnte dort tätig werden.

2019 fand das 1. Morgenmacher Festival in Stuttgart statt. Als Forum zum Experimentieren, Basteln und Tüfteln. Der Fachverband SHK Baden-Württemberg nutzte diese Plattform dafür, Jugendliche für die Gewerke des SHK-Handwerks zu begeistern.

Nichts dem Zufall überlassen Die Übernahmephase von Unternehmen ist sowohl für den bisherigen, als auch für den künftigen Inhaber eine schwierige Zeit. Denn wie dieser Beitrag zeigt, müssen beide ihre Rolle im Unternehmen neu definieren und gemeinsam viele Entscheidungen treffen, obwohl sie aufgrund ihrer Biografie und Lebenssituation oft unterschiedliche Einschätzungen und Bedürfnisse haben. Klaus Kissel

Ausbildungsplatz melden Die SHK-Branche bietet Ausbildungsplätze mit Zukunft. Doch zu wenige Jugendliche wissen, wo noch eine Lehrstelle frei ist. Dieses Angebot gehört im Web veröffentlicht. Bis zum Jahresende kann nachgemeldet werden. Übrigens: Die Ausbildungs-Chance einem Umschüler zu eröffnen, kann eine Alternative sein. Denn die Lehrzeit ist auf zwei Jahre verkürzt und wird in den meisten Fällen über die Arbeitsagenturen finanziert. Thomas Dietrich