Verträge werden geschlossen und sind dann zu halten. Diese Aussage ist eine der Grundprinzipien unserer Rechtsordnung. Wird ein Arbeitsvertrag unter bestimmten Bedingungen abgeschlossen, so kann er nicht einfach von einer Vertragspartei geändert werden. Können die Regelungen des Arbeitsvertrages überhaupt modifiziert werden?
