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Einander firmenübergreifend unterstützen, voneinander lernen und von Erfahrungen profitieren – dies war Kern des von DSW 21 initiierten Dortmunder Mentoring-Programms. Insgesamt 15 Tandems aus Mentees und Mentoren von DSW 21, DEW21, des Dortmunder Airports, der EDG, des Dortmunder Hafens, der Greive Beratung, von Signal Iduna, der Wirtschaftsförderung sowie der Wilo SE nahmen an dem einjährigen Projekt teil.
Die Teilnehmer trafen sich regelmäßig zu Workshops und Seminaren sowie Beratungs- und Entwicklungsgesprächen. Die Mentees hatten die Möglichkeit, ihre Potenziale zu erkennen, Strukturen für ihre Karriereplanung zu entwickeln und von den erfahrenen Mentoren zu profitieren. Den Mentoren bot sich die Chance, ihre Erfahrungen weiterzugeben.
