Vom 14. bis 19. Oktober 2017 trifft sich die Weltelite der Jung-Handwerker in Abu Dhabi (Vereinigte Arabische Emirate), damit die Besten der Besten gegeneinander antreten können. In der Disziplin „Plumbing and Heating“ konnte Nathanael Liebergeld (Firma Drechsler Haustechnik, Ehrenfriedersdorf) beim letzten Mal die Goldmedaille erringen. Auch im kommenden Jahr hat die deutsche SHK-Berufsorganisation die Möglichkeit, ihren Spitzenkandidaten zu entsenden. Deshalb werden kurzfristig talentierte und nervenstarke junge Gesellen und Gesellinnen gesucht, die sich als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik dem Wettbewerb stellen.
Um erneut das Top-Ziel, die Goldmedaille, zu erreichen, wird ein Team von Spezialisten von Frühjahr bis Herbst 2017 in mehreren Etappen daran arbeiten, zunächst die am besten geeignete Person dafür zu finden und aufzubauen. Der Start ist bereits in Kürze, denn der Bewerbungsschluss ist der 30. November 2016. Es folgt ein Qualifizierungswettbewerb vom 4. bis 6. Januar 2017 im Bundesleistungszentrum in Schweinfurt, eine zweite Qualifikation Mitte Februar während der Leipziger Handwerksmesse, ein internationales Training Mitte März während der ISH in Frankfurt/Main sowie sechs weitere Termine für eine Trainingswoche.
Die Voraussetzungen:
a) Entscheidend für die Teilnahme ist das Alter: Der/Die Wettbewerbsteilnehmer/-in darf 2017 nicht älter als 22 Jahre sein.
b) Die Gesellenprüfung muss mindestens mit „gut“ abgeschlossen sein bzw. jetzt bei der Prüfung im Winter 2016/17 muss der Azubi gute Schulnoten vorlegen können.
c) Der Betrieb muss organisiertes SHK-Innungsmitglied sein.
Interessierte Anlagenmechaniker/innen SHK schicken eine Kurzbewerbung mit Angabe der Noten der Gesellenprüfung (oder einer Kopie des Gesellenbriefs) bzw. als Noch-Azubi mit Kopien der Berufsschulzeugnisse zusammen mit vollständigen Kontaktdaten an den Zentralverband Sanitär Heizung Klima per E-Mail: worldskills2017@zvshk.de Weitere Infos und ein Bewerbungsformular gibt es unter www.zvshk.de/worldskills2017.
Wer sich für dieses Auswahlverfahren entscheidet, dem werden keine eigenen Wettbewerbskosten entstehen. Doch wird er/sie in den nächsten Monaten vieles zurückstellen müssen und einen Teil der Freizeit dafür einsetzen müssen. Und ganz wichtig: Auch der Mitgliedsbetrieb der SHK-Organisation, in dem der Kandidat seine Fähigkeiten im Job entwickelt hat, muss in den kommenden Monaten hinter dem ehrgeizigen Ziel stehen. Schließlich gilt es, dem Youngster den Rücken zu stärken und ihn, wann immer nötig, zu Trainingszeiten freizustellen.