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Anfang 2015 ist das Mindestlohngesetz in Kraft getreten. Wie sich zeigt, besteht bei vielen Handwerksbetrieben ein hoher Informationsbedarf, in welcher Form der jeweilige Betrieb betroffen ist und bei welchen Mitarbeitern Handlungsbedarf besteht. Hierzu hat der ZVSHK einen achtseitigen Leitfaden zum Mindestlohngesetz entwickelt, der die wesentlichen Inhalte des Gesetzes sowie Hinweise zu den Kontrollen der zuständigen Behörden der Zollverwaltung beinhaltet. Organisierte SHK-Innungsbetriebe erhalten den Kurzleitfaden entweder über ihren landesweiten Info-Dienst oder sie können weitere Auskünfte über ihre Innung oder den Landesverband bekommen.
